„Céges Oszkár” – Azaz a vállalati telekocsi platform
2022 októberében újabb nagyvállalatnál, a Waberer’s International Nyrt-nél sikerült üzembe állítani a céges telekocsi rendszert. Ez már a 9. nagy dolgozói létszámmal rendelkező szervezet, mely felismerve a munkavállalók közös munkába utazásának előnyeit, együttműködést kezdeményezett az Oszkár telekocsival, zárt telekocsi csoport létrehozása érdekében.
Vállalat esetén a telekocsizás lényege, hogy a munkatársak olyan eszközt kapnak kezükbe, mely segítségével gyorsan, egyszerűen megszervezhetik a munkába-, illetve hazajárásukat, illetve megszüntethetők a kiküldetésekkel kapcsolatos párhuzamosságok.
A céges telekocsi rendszer használatával vállalati szinten csökkenthetőek az utazási költségek, miközben a munkavállalók munkahelyi elégedettsége, a kényelmesebb és gyorsabb utazás eredményeként, magasabb lesz.
Az egyes céges autók magasabb kihasználtságával a telephelyeken felszabaduló parkolóhelyek érhetőek el, eközben a közös utazás javítja a cégen belüli kommunikációt és a kapcsolatokat is, amely hosszú távon jó hatással van a közös munkavégzés hatékonyságára is.
Nem elhanyagolható szempont, hogy a vállalati telekocsi rendszer használata hozzájárul a pozitív társadalmi megítéléshez (CSR) is, külső és belső PR értéke egyaránt magas.
A vállalati telekocsi rendszer magában hordozza a klasszikus telekocsi rendszer minden előnyét, azaz lehetővé teszi a gyors és hatékony keresést a meghirdetett utak között – beleértve a környékbeli keresést is, autósként a rendszeres és egyedi hirdetésfeladást, valamint, utasként a helyfoglalást és annak lemondását.
“A hatékony működéshez a vállalat részéről fontos a megfelelő belső szabályzatok és motivációs rendszer kialakítása, a HR és a mobilitási erőforrások diszponálásáért felelős osztály részvételével.
A nyilvános rendszerben az autósok számára a rendszer használatához a motivációt a szemmel látható mértékű üzemanyagköltség-megtakarítás biztosítja. Céges környezetben ez a motiváció jellemzően kiesik, mivel a megrendelők kérése alapján útiköltség-hozzájárulás elszámolás a kollégák között nem valósul meg. Ezért tehát a motivációt pótolni kell, hogy az autósok vállalják az utak meghirdetését, utasokkal egyeztetést, alkalmazkodást.
A Waberer’s International Nyrt. gondosan megtervezett belső kommunikációjának eredményeként, az elmúlt 3 hónapban több százan regisztráltak a munkavállalók közül a céges Oszkárra, és közel kétezer közös utazás már meg is valósult. A siker kulcsa, hogy a cégnél hatékony motivációs rendszert dolgoztak ki az autóik szabad helyeit megosztó kollégák számára.”– mondta Prácser Attila, az Oszkar.com telekocsi társalapítója.
Miben más a nagyvállalatoknak szánt, zárt telekocsi csoport, mint az Oszkár?
Az Oszkáron belül egy zárt csoportot hozunk létre a vállalat dolgozóinak. Az adott halmazba tartozó domainű e-mail címmel regisztrált felhasználók automatikusan az adott nagyvállalati csoportba kerülnek. Céges e-mail cím hiányában egyéb csoportba sorolási megoldás áll rendelkezésre.
Az adott céges telekocsi csoportba tartozó felhasználók által feladott autós hirdetésekre csak a cég csoportjába tartozó felhasználók jelentkezhetnek, a hirdetések a listázóban nem jelennek meg publikusan, csak bejelentkezés után láthatóak a céges felhasználóknak. A kereső adott cég autósainak ajánlataira való szűrése opcionálisan kikapcsolható.
A céges, zárt csoportban az autósok a hirdetésfeladás során eltérhetnek a standard árazástól, akár ingyenes utakat is meghirdethetnek, és az Oszkáron érvényes foglalási díjak a zárt csoport hirdetései esetén nem kerülnek felszámolásra.
A nagyvállalati telekocsi rendszer arculati szinten is testreszabható: a csoportba tartozó felhasználóknak, bejelentkezést követően, a bal felső sarokban található Oszkár logó lecserélésre kerül a cég logójára, a háttérkép is tetszőlegesen választható, egyedi háttérképre, illetve a weboldal nyelvezete nem csak magyar, de angol, német vagy szlovák is lehet.
Bízunk benne, hogy a nagyvállalati utazások terén is, egyre több cégnél sikerül hozzájárulni a hatékony és jó hangulatú utazások megszervezéséhez!
